1、乡镇（街道）党（工）委书记选拔到市直部门任职的，要求年龄在45周岁以下（1963年6月30日后出生），其中35周岁以下（1973年6月30日后出生）的年轻干部不少于5名，并有一定数量的女干部；大专以上文化；担任乡镇（街道）党（工）委书记正职3年以上；政治素质好，工作实绩突出，群众公认；身体健康。

    2、市直部门年轻干部选拔到乡镇（街道）任职的，要求年龄在35周岁以下，其中要求有一定数量的女干部、非中共党员干部和30周岁以下（1978年6月30日后出生）的年轻干部；本科以上文化；正科级副科实职以上；综合素质好；培养潜力大；身体健康。

    3、区县（市）属单位（园区）业务型干部选拔到市属单位（园区）提拔任职的，要求年龄在45周岁以下，其中要有35周岁以下的年轻干部；全日制本科以上文化；正科实职3年以上或有副高以上专业技术职务的专业部门、单位主要负责人；有专业部门工作经历或专业工作背景；身体健康。

    4、市属单位（园区）业务型干部选拔到区县（市）属单位（园区）任职的，要求年龄在40周岁以下（1968年6月30日后出生）；全日制本科以上文化；正科级以上或副高以上专业技术职务的部门中层干部；有专业部门工作经历或专业工作背景；身体健康。

    5、双向交流挂职的，要求年龄在35周岁以下；大学本科以上文化；从乡镇（街道）选派到市直部门挂职的，要求副科级以上；政治素质好，事业心、责任感强，有发展潜力；身体健康。

    （二）下派到村挂职锻炼、服务社会主义新农村建设的干部，应具备以下资格条件：

    市属行政事业单位优秀年轻干部；年龄在32周岁以下（1976年6月30日后出生），以30周岁以下的为主体；大学本科以上文化；综合素质好，有发展潜力；身体健康。

    （三）面向村（社区）党组织书记、主任中定向考录乡镇（街道）公务员，除符合《中华人民共和国公务员法》规定的条件外，还应具备以下条件：

    综合素质好，工作能力强，工作业绩突出，群众满意度高；年龄在40周岁以下；村党组织书记、主任要求高中（中专）以上文化，社区党组织书记、主任要求大专以上文化；连续任村（社区）党组织书记、主任累计满3年；身体健康。

    （四）选拔村（社区）党组织书记进乡镇（街道）领导班子，除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的要求外，还应具备以下条件：

    综合素质好，工作能力强，实践经验丰富，群众满意度高；年龄一般在45周岁以下，进入公务员队伍的年龄不超过40周岁；村党组织书记要求高中（中专）以上文化，社区党组织书记要求大专以上文化；任村（社区）党组织书记满5年，或连续任村（社区）主职满8年（其中任书记不少于3年）；个人贡献较大，工作实绩突出；身体健康。

    （五）面向社会择优引进中层专业骨干应符合拟引进职位规定的资格条件，并同时具有以下基本条件：

    全日制硕士研究生以上文化；年龄在32周岁以下，具有全日制博士研究生学历的可放宽到不超过35周岁；3年以上工作经历，有与引进职位基本相当的任职经历，专业技术人员应当担任副高以上专业技术职务，年度考核均在称职或相应等次以上；具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的任职资格条件；身体健康。